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激活组织:从个体价值到集合智慧

作  者
陈春花 著 编著
所属分类
图书 > 经济管理 > 管理实务
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商品介绍

  • 作 者:陈春花 著
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版时间:2017-05-01
  • 开 本:16开
  • 页 数:214
  • 印刷时间:无
  • 字 数:190
  • 装 帧:平装
  • I S B N:9787111565789

目录

    导语驾驭不确定性是组织管理的核心挑战
不确定性成为常态
组织需要驾驭不确定性
组织成员拥有持续创造力是根本解决之道
第1章组织环境的新特征
变自生变
新族群
渠道新属性
新进入者
共享经济
第2章重构企业认知
重塑边界已经成为事实
认识未知而非经验传承
第3章获取持续成长的管理秘诀
增长型组织思维
自驱动变革文化
符合市场与客观发展规律的企业逻辑
管理不确定性的能力
第4章激活个体与组织赋能
效率来自协同而非分工
激励价值创造而非考核绩效
新文化
第5章激活组织的七项工作
第一项:打破内部平衡
第二项:基于契约的信任
第三项:设立新激励
第四项:授权各级员工
第五项:创造可见绩效
第六项:合作主体的共生系统
第七项:领导者的新角色
结束语未来已来,请有尊严地放手!
附录A
参考文献

内容简介

    这是一个极具挑战的时代,一方面个体变得更加强大,个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度,使得个体更加明确地了解到自己的需求与价值;另一方面组织变得更加强大,组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度,使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在,却有着另一层意义需要我们理解,那就是拥有强大个体的组织,会具有更强大的影响力,来驾驭不确定性,而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上,才会释放出个体巨大的价值。这是一个英雄辈出的时代,更是一个集合智慧的时代。