段永平传

    第一章 逆流而上
第一节 高考1977：圆梦浙大
第二节 砸掉国企"饭碗"
第三节 南下佛山
第四节 小厂蛰伏
第二章 打工皇帝
第一节 从山寨到品牌
第二节 好的广告是成功的一半
第三节 如何打造爆款
第四节 "霸王"出走
第三章 步步登高
第一节 另起炉灶的"步步高"
第二节 央视"标王"
第三节 后来居上的VCD
第四节 时刻保有"平常心"
……

    小霸玉、步步高是耳熟能详的国民品牌，而其背后的段永平则神秘、低调，鲜为人知。他是隐秘角落里的商业传奇，他白手起家、用10年光景连续打造出影响亿万家庭的爆款产品；正值事业巅峰之时，他却为爱隐退，从企业家化身投资人，再次缔造业界奇迹。本书试图探寻段永平成功背后的故事，详细描述他跌宕起伏、引人入胜的创业经历，那些胸怀梦想的创业者可以从他的故事中看到自己的样子。

         第二节砸掉国企“饭碗” 作为高考恢复后第二批高材生，段永平毕业后的去向不用发愁，由国家统一分配工作。值得一提的是，这两届的大学生很特殊，他们是在十年文化断裂中依然坚持学习的人，他们普遍有一种“知识饥渴症”。所以，他们在考上大学之后，会抓住一切机会，汲取知识，给自己充电。因为这不仅仅在于打败了全国90％以上的人，更在于高考恢复的背后所代表的重要意义：他们可以通过自己的努力改变现有的处境，所以更会铆足劲地学习。 无怪乎有人评论道：“不会再有哪一届学生像77级、78级那样，年龄跨度极大，而且普遍具有底层生存经历。不会再有哪一届学生像77级、78级那样，亲眼看到天翻地覆的社会转变，并痛入骨髓地反思。不会再有哪一届学生像77级、78级那样，以近乎自虐的方式来读书学习……这就注定了77级、78级要出人才。” 他们中的一些人对未来中国的企业发展起了十分重要的作用，后来威震中国家电行业的创维集团董事长黄宏生、康佳集团舵主陈伟荣以及TCL董事长李东生，三人都在1978年春天成为华南工学院无线电系无线电技术专业的一员，而且在同一个班。鼎盛之时，他们掌管的三家公司的彩电产量占全国总产量的40％，故而被业界称为“华工三剑客”。 此时段永平还未接近展露出他的经营才华。因为专业的关系，毕业后他被分到北京电子管厂(774厂)，这是一家走在中国电子工业前列的科技型国企，同时也是当时亚洲优选的电子管生产企业，光员工就有近1万人。北京有名的798艺术区就是由北京电子管厂旧址改建而来的，其规模可见一斑。 企业大是一方面，另一方面是身为外地人的段永平还获得了额外福利——北京户口，这是许多人梦寐以求的事情。也正是基于此，北京电子管厂虽然给的待遇不高，却集聚了众多人才。只是这里的氛围不太好，“大家都觉得自己很能干，大家都觉得自己待遇低，可是大家什么都不干”。 当大部分人随波逐流、碌碌无为时，有一部分心怀梦想的人选择了奋斗，其中有两个人后来成为中国工业目前的标志性领袖人物，一位是段永平，另一位是和他一同进厂的王东升——京东方集团创始人。 不过，王东升是带着光环进来的，他被时任总会计师原孝钟挑过来担当重任，而段永平只是电子管厂众多工人中的普通一员。 即便没有王东升那样耀眼的背景，段永平依然是很多人眼中的幸运儿，毕竟电子管厂是当时国企中的龙头，进入这家企业就相当于有了衣食无忧的“铁饭碗”。然而，科技的发展速度之快令人猝不及防，上一秒还是勇立潮头的弄潮儿，下一秒就是被时代的浪潮拍打在沙滩上的咸鱼了。 20世纪80年代的北京电子管厂也面临这一困境。随着半导体集成电路技术的发展，电子管厂赖以为生的关键技术正迅速地被时代抛弃。而厂领导并没有意识到发展半导体技术的重要性，错失了转型良机。 P8-9